定期昇給がなくなるのなら、給与体系はゼロから作り直さないといけない。年功制度のために低く抑えられている若い人たちの給料をきちんとした評価で支払う給与体系を作れるのだろうか。それがない状態での定期昇給停止は、若い人たちを切り捨てるだけのものになってしまう。
会社というところを居心地の良い場所にするにはどうしたらいいんだろうね・・・。
タンスのカドに足の小指をぶつけてしまいました。痛いのなんのって、ブログに書いてもどうしようもないんですけど(笑)
上手く話をまとめるのって大変ですね・・・。
ところで、おいしいカレーの作り方ってご存知ですか?
とっくに忘れてたのに、急に思い出したじゃないですか!
人生のバッターボックスに立ったら、見送りの三振だけはするなよ。
今日も感謝。皆さんの明日も素敵でありますように♪
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